报告:中国女性就业者占全社会就业人员比重43.5%

看了一个很有意思的报告：BOSS直聘研究院发布的2021年中国职场性别薪酬差异报告，摘要部分如下：2020年，女性就业人员占全社会就业人员的比重为43.5%。2021年度，中国城镇就业人群的性别薪酬差异有所收敛，女性劳动者的平均薪酬为7017元，较2020年同比提升2.5%，平均薪酬水平为城镇男性劳动者的77.1%，性别薪酬差异较2020年有1.2个百分点的改善。

2021年，职位依旧是造成职场性别薪酬差异的最主要特征因素，影响权重占比为62.4%，较2020年降低了11个百分点。以高级管理、技术研发、产品开发为代表的高收入职业中，女性从业者占比增长了2.4个百分点女性从业者比例在40%到60%之间的职业类型增加女性蓝领劳动者的比例提高了3个百分点。

尿蛋白高是怎么回事？尿蛋白过高怎么办？用于尿蛋白测定，包括尿蛋白定性和尿蛋白定量。一、尿蛋白定性的临床意义尿蛋白定性既是生理性的，也是病理性的，其阳性程度与肾损害程度不一定成正比。糖尿病患者持续尿蛋白阳性，除尿路感染和原发性肾病外，应考虑糖尿病肾病的诊断。有专家认为，糖尿病肾病早期的蛋白尿是间歇性的，仅在劳动或运动后呈阳性。

二、尿蛋白定量的临床意义:(1)24小时尿蛋白定量的正常参考值为10 ~ 150 mg。如果在150-500毫克之间，就是微量蛋白尿，超过500毫克就是临床蛋白尿。微量白蛋白尿提示糖尿病肾病早期有必要长期控制血糖，对逆转或延缓肾病和视网膜病变的发生发展有一定意义。(2)尿白蛋白排泄率(uAE)正常参考值小于15 μ g/min。糖尿病肾病早期，肾小球基底膜轻度受损，故仅有少量白蛋白漏出。

含义:尿液比重反映尿液中可溶性物质与水的比例，增加意味着尿液中可溶性物质的增加。尿比重测量用于估计肾脏浓缩功能，但准确性差，影响因素多，测量值仅供参考。健康人24小时尿/123，456，789-2/在1.010-1.025之间，/123，456，789-2/与饮水量有关，饮水量多则尿/123，456，789-2/低。