女性在职场中遭遇歧视应聘、工作或遭职场性骚扰

相较于男性，女性在职场中面临的歧视，包括不限于：结婚、生育、例假等方面的歧视。此外女性在应聘、工作过程中，可能还会遭遇职场性骚扰、潜规则等烦恼，昨天刚爆了网剧少女神探导演让女演员陪睡给片酬的录音，今天又有女生应聘被告知接受潜规则有补贴的新闻，是的，职场中的性骚扰有时候就这么赤裸裸，甚至把所谓的潜规则直接挑明，这也反映了这一乱象的普及，以及实施者对这一行为自认为的正常不过、理所当然。

在我看来，年轻女性在职场中会遇到生育歧视、性骚扰、潜规则，而随着年龄的增长，女性的竞争力会普遍低于同龄男性，且随着婚后生子，女性重心有事业向家庭转变，所以产后抑郁更为普遍，职场中女性也比男性更容易焦虑抑郁。女性抗压能力也普遍低于男性，所以职场女性的心理健康更需要引起重视。女性的黄金年龄在30岁之前，而男性则是在30岁以后，社会普遍价值观里对女性的标准是外貌身材如何，男性则是财富地位，这也就导致年纪大的女性，心理落差波动会比较剧烈。

1。不要相信别人。职场是一个利益交换的地方。品德好的人往往树敌多，坏人却一帆风顺。你不必像坏人一样去害人，但至少你有保护自己的能力。别人伤害你最容易的方式，一是利用你的善良，二是因为你信任别人。在职场中，信任应该总是被衡量的。站在自己的立场上，坚持自己应该拥有的利益，相信自己应该相信的，这样才能活得更好。2.虚伪的人不是异类。很多女生觉得身边的同事太假，像戴着面具做人。

不要把职场里的伪君子当怪胎。他们说的每一个谎都是好的，可惜你不能这么虚伪。所以在职场，你要么学会撒谎，要么学会沉默。3.掌控你命运的人是老板职场是用权力来分等级的地方。权力最高的老板完全掌控你的命运。你的顶头上司在一定程度上控制着你的命运。我其余的同事，他们只是控制你的情绪。所以，对于女人来说，事情变得很简单。

女性如何处理职场 dive 规则不要为小事生气女性 In 职场，很容易为小事生气。但是，小事情往往是最难分清是非的，所以我投入了很多精力，让人生气，让人抱怨，最后还是不了了之。其实小事不会改变你职场的命运，就算赢了也不会得到什么好处。相反，如果你过分纠结于细节，你会得罪很多人，你的同事也会对你评价很低。我们必须和敌人战斗到底职场。失败者往往不是没有手段和智谋，而是太容易心软。

很多人在职场里都有竞争对手，失败的往往是女生。绝不是因为她们没有手腕和巧思，而是因为女生太容易心软了，职场，最困扰女性的往往是情绪控制。当对手畏缩、可怜时，他会放弃一举拿下的机会，却又患得患失，最后让人扭转局势，真正的赢家没有太多的技巧，只是把该做的事情做到底。不是每一个机会都值得尝试女性 In 职场，最大的问题不是要不要往上爬，而是如何抵御诱惑。